我5月1日提出的离职?
更新时间：2024-05-08 19:56:04人浏览
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我5月1日提出的离职
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果你提前提交了离职申请，但公司拖延离职手续，你可以首先与公司的人力资源部门沟通，了解拖延的原因并催促尽快办理。如果公司不予理睬，你可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同。同时，注意保留好相关证据，如邮件、短信等，以备后续可能出现的纠纷。
2024-05-08 19:53:49
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如果公司未依法出具相关证明或未办理人事关系转移手续，你可以首先与公司协商解决。如果协商无果，你可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司依法出具证明和办理人事关系转移手续。如果仲裁结果仍不满意，你还可以向人民法院提起诉讼。
2024-05-08 19:54:05
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如果你在离职后发现公司存在违法行为，如未支付工资、未缴纳社保等，你可以向劳动监察部门举报，要求公司承担相应的法律责任。同时，你也可以向劳动仲裁机构或人民法院提起劳动仲裁或诉讼，维护自己的合法权益。
2024-05-08 19:56:04
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