要扣工资，有这个法律吗？
更新时间：2023-05-13 06:58:52人浏览
问题描述：
离开公司，要扣工资，一天扣三天工资，有这个法律吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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法律分析：克扣工资违法。可以委托律师介入指导操作，维护自身合法权益。劳动者只要提前30日向公司提出了辞职申请的，就不应该被克扣工资，这是合法行为，如果没有提前30日向公司提出辞职申请就直接走人的，公司根据劳动法的规定可以扣除劳动者的工资，但不能全部扣除，如果劳动者提前30日提出了辞职申请，还被扣除工资的，属于违法行为，劳动者可以提出上诉。法律依据：《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2023-05-13 06:58:52
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员工离职的当月工资的核算是按照劳动者实际出勤的天数除以应出勤天数乘以总工资，用人单位不得非法克扣劳动的合法工资。如果非法克扣，当事人可以进行相应起诉维权。法律依据：《工资支付暂行条例》第九条 规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2023-05-13 06:58:12
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只要不低于当地最低工资标准，那么就不违反劳动合同法。此外，只要你提前告知公司辞职，没有违反相关行业竞争之类的协议，公司就没有理由扣你钱，如果真的扣了，那就申请劳动仲裁吧。
2023-05-13 06:58:02
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