试用期无故辞退怎么要赔偿?
更新时间：2024-05-08 18:08:04人浏览
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你好，试用期无故辞退怎么要赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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试用期无故辞退应获经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，若用人单位无故解除劳动合同，劳动者有权要求经济补偿。未及时维权可能导致丧失赔偿权利，建议尽快咨询律师并采取行动。
2024-05-08 18:06:03
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试用期无故辞退，可要求经济补偿。处理方式有：1）与用人单位协商；2）向劳动仲裁机构申请仲裁；3）提起诉讼。选择方式时，可考虑协商成本、仲裁效率和诉讼风险等因素。
2024-05-08 18:06:07
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试用期被无故辞退，应获赔偿。具体操作：1）收集证据，如劳动合同、辞退通知等；2）与用人单位沟通协商，提出经济补偿要求；3）若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼；4）在仲裁或诉讼过程中，充分举证以维护自身权益。
2024-05-08 18:08:04
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