我想了解下我向用人单位提前3天以微信形式提了离职如果到了日期公司还没有招到人不让走怎么办
更新时间：2024-05-08 17:46:04人浏览
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我想了解下我向用人单位提前3天以微信形式提了离职如果到了日期公司还没有招到人不让走怎么办
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您好，如果公司不让您离职，您可以在完成工作交接后直接离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者有权依法解除劳动合同，公司应当出具解除证明并办理相关手续。若公司拒绝配合，可能涉及违法行为，您可以考虑通过调解、投诉或法律途径来维护自己的权益。
2024-05-08 17:43:50
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您好，处理方式如下：
1. 若公司已同意离职但拖延办理手续，可完成工作交接后直接离职，同时保留好相关证据。
2. 若公司拒绝离职请求，可尝试通过企业内部或外部的调解组织进行调解，以达成双方都能接受的解决方案。
3. 若调解无果或公司存在违法行为，如未签订劳动合同、未按时支付工资等，可向当地劳动监察部门投诉举报，寻求政府部门的帮助和支持。
请根据您的具体情况选择合适的方式处理。
1. 若公司已同意离职但拖延办理手续，可完成工作交接后直接离职，同时保留好相关证据。
2. 若公司拒绝离职请求，可尝试通过企业内部或外部的调解组织进行调解，以达成双方都能接受的解决方案。
3. 若调解无果或公司存在违法行为，如未签订劳动合同、未按时支付工资等，可向当地劳动监察部门投诉举报，寻求政府部门的帮助和支持。
请根据您的具体情况选择合适的方式处理。
2024-05-08 17:44:04
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针对您的情况，常见处理方式有：完成工作交接后直接离职、通过调解组织调解或去劳动局投诉。选择直接离职需确保已履行法定义务；调解适用于双方愿意协商的情况；投诉则适用于公司存在明显违法行为时。请根据实际情况选择合适方式。
2024-05-08 17:46:04
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