五级伤可以陪多少钱
更新时间：2024-05-08 17:01:28人浏览
问题描述：
五级伤可以陪多少钱，
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助98166人 · 响应时间 平均2分钟内
五级工伤能赔偿多少要根据实际情况而定。职工因工致残被鉴定为五级伤残的，可以享受一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资；若是属于难以安排工作情形的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%。法律依据：《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的61%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
2024-05-08 17:01:07
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助176054人 · 响应时间 平均2分钟内
你是什么原因导致九级的？我们可以具体沟通情况后详细帮您解答或者携材料面谈，按照实际情况帮您设计解决方案
2024-05-08 16:48:55
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据个人工资决定，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。法律依据：《工伤保险条例》第三十六
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
五级伤残是通过伤残鉴定评定的。具体伤残赔偿标准如下：1、五级伤残的一次性补偿金标准为，18个月的本人工资；2、月支付伤残津贴标准，五级伤残为本人工资的70%；3
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需视具体情况确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是工商还是交通事故
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
一、工伤赔偿不给怎么办1、工伤赔偿不给的，可以按以下情形处理：(1)、如果对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，可以申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
你好，员工获得赔偿金主要有以下途径：协商解决；调解；劳动仲裁；诉讼；监察举报；信访。1、协商。劳动争议发生后，劳动者可以与用人单位自行协商，就劳动关系解除达成赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
1、先将员工送往医院治疗；2、进行工伤认定；3、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼；4、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
损害赔偿
人浏览
如果受聘的退休人员已经开始领取养老金，则被辞退后不能诉求经济补偿金。退休另聘与用人单位之间建立的不是劳动关系而是劳务关系，受民法而不是受劳动法保护，不适用于经济
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
