法律快车法律问答 > 山东法律问答潍坊法律问答潍坊工伤索赔法律问答 > 问答详情

工伤没请假算旷工吗

更新时间：2024-05-08 13:56:04人浏览

问题描述：

工伤没请假算旷工吗

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

平台特邀律师

相关知识推荐

公司加班不给加班工资怎么办

我们在工作中经常会遇到加班的情况，如果公司加班不给加班工资怎么办？很多劳动者都有这个疑问，今天法律快车小编为您详细解答。按照劳动法第44条规定，在标准工作日内安

劳动法

人浏览

工厂请病假有诊所证明算旷工吗？

下午好，这个情况是属于不合理的啊

全部4个答案 >

人咨询过去咨询

员工住院没有请假算旷工吗

员工住院没有请假不能算是旷工。任何的企业或者公司员工因为工作受伤或者患病不能继续工作的，企业需要根据员工的工作年限给予一

劳动法

人浏览

请假不批，算旷工吗

一、请假不批算旷工吗1、请假不批算旷工。在公司有带薪休假，然后请假领导不批的，没上班算旷工。如果职工申请休年休假，但单位没有同意的，职工仍应正常上班；如果未经同

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

员工请病假不批算旷工吗

员工请病假不批不属于旷工，劳动者不能以此为由解除劳动合同。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，除过失性辞退情形

劳动法

人浏览

没有签合同请假不批，算旷工吗

请假不批算旷工，但劳动者缺勤是因为不可抗力、见义勇为、依法参加社会活动应当除外。在我国旷工一般是指劳动者在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。法律依据：《劳

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

请假不批算旷工吗？

一、员工请假不批算旷工吗1、员工请假不批算旷工。在公司有带薪休假，然后请假领导不批的，没上班算旷工。如果职工申请休年休假，但单位没有同意的，职工仍应正常上班。未

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

有事回家请假不批，不去上班算旷工吗

你好，是否签订了相关的合同

全部2个答案 >

人咨询过去咨询

事假不批准，算旷工吗

事假不批准一般是算旷工的。根据用人单位的规章制度和法律规定的条件，劳动者有休息休假的权利，职工请事假有合理理由且符合规章制度规定的程序的，用人单位应该批准。法律

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

被动物咬了是谁负责

被动物咬了一般应当由动物饲养人或者管理人负责，根据相关法律规定，若是其能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的，可以不承担或者减轻责任。

损害赔偿

人浏览

请假没被批准直接不去上班，算旷工吗？

劳动者请假没被批准，无正当理由不去工作的，属于旷工。劳动者在正常工作时间要请假的，应当经过批准，未经批准不去上班的，用人单位可以从劳动者的工资中扣除旷工当天的部

全部1个答案 >

人咨询过去咨询

民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些

因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人

损害赔偿

人浏览

请假不批算旷工吗？

您好，请假未被批准未上班的话属于旷工。

全部2个答案 >

人咨询过去咨询

伤残鉴定由哪个部门定

伤残鉴定程序为：1、被评定人应携带加盖办案单位公章和办案人签字的伤残评定申请书；2、携带县级以上医院的诊断证明，检查结果以及损伤初期和治疗终结后的ct、x片及诊

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗

被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

损害赔偿

人浏览

《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔

同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能

损害赔偿

人浏览

事故理赔费用怎么处理

事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公

损害赔偿

人浏览

污蔑罪怎么赔偿

现行《中华人民共和国刑法》中没有污蔑罪，只有诽谤罪。赔偿的数额与侵权行为的目的、方式、场合等具体情节；侵权人的获利情况等因素相关。因诽谤行为引起的民事赔偿责任，

损害赔偿

人浏览