没有劳动合同,单位如何赔偿?

更新时间:2024-05-08 11:36:09人浏览
问题描述:
劳动者在用人单位工作中突然脑出血,没有劳动合同,单位如何赔偿?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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在工作期间发生的脑出血,您可以申请工地负责人或者法人赔偿。赔偿费主要是:医疗费,住院和伙食补助费,交通食宿费,康复治疗费,以及享有伤残待遇。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
2024-05-08 11:35:56
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已帮助72519人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担。
2024-05-08 10:57:10
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工伤赔偿可以先找用人单位主张,一般是按照社保机构确认相关的赔偿。
2024-05-08 11:36:09
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