无合同工作一年零三个月。劳动仲裁中双倍工资的期限已经过去了吗？
更新时间：2024-05-07 17:08:07人浏览
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无合同工作一年零三个月。劳动仲裁中双倍工资的期限已经过去了吗？
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劳动者因用人单位未签劳动合同而主张双倍工资的，诉讼时效为十五日，从劳动者收到仲裁裁决之日算起；而劳动者申请仲裁的时效期间一般是一年，从知道或者应当知道本人的权利被侵害之日算起。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
2024-05-07 17:07:59
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