请问员工病故后，企业有哪些补偿？
更新时间：2024-05-06 18:38:04人浏览
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请问员工病故后，企业有哪些补偿？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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员工病故后，企业依法应提供丧葬费和抚恤金等补偿。丧葬费一般为死亡当月工资3个月的标准，抚恤金则根据病故情形计算。若企业未支付这些补偿，遗属可依法维权。不及时处理可能导致遗属经济困难，且企业可能面临法律处罚。法律依据为《中华人民共和国社会保险法》。
2024-05-06 18:35:41
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员工病故，企业应付丧葬费、抚恤金。具体操作：1）及时通知企业HR，提供病故证明等材料；2）了解企业补偿政策，协商补偿事宜；3）如企业拒绝支付，可申请劳动仲裁或提起诉讼；4）遗属生活困难，还可申请社会救助。不同情况下，处理方式可能有所不同，建议咨询专业律师。
2024-05-06 18:36:06
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员工病故后，企业通常应支付丧葬费、抚恤金及可能的遗属生活补助费。选择处理方式时，应先与企业沟通协商，若无法达成一致，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。不同处理方式的选择应根据具体情况和法律法规进行判断。
2024-05-06 18:38:04
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