工伤9级，离职后有哪些赔偿呢
更新时间：2024-05-06 17:52:03人浏览
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工伤9级，离职后有哪些赔偿呢
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离职后，工伤9级的员工有权获得多项赔偿，包括医疗费用、伙食补助费、外地治疗的交通和食宿费、康复治疗费、生活护理费以及一次性的伤残补助金等。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，则需由用人单位承担工伤保险待遇的支付责任。若不及时处理，员工可能面临治疗和生活上的困难，且用人单位可能承担法律责任。
2024-05-06 17:50:12
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对于工伤9级的员工离职后的赔偿问题，常见的处理方式有通过工伤保险基金支付和由用人单位直接支付两种。选择哪种方式主要取决于用人单位是否依法缴纳了工伤保险费。若已缴纳，则大部分费用由工伤保险基金支付；若未缴纳，则由用人单位承担全部责任。
2024-05-06 17:50:23
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工伤9级离职后的赔偿操作如下：首先，确保已获得工伤认定和伤残等级鉴定；其次，根据伤残等级和实际情况，向工伤保险基金或用人单位申请医疗费用、伙食补助费、交通食宿费、康复治疗费、生活护理费和一次性伤残补助金的赔偿；最后，若用人单位未依法缴纳工伤保险费，可直接向用人单位申请相应的赔偿。在处理过程中，应注意保留相关证据和单据，以便日后维权。
2024-05-06 17:52:03
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