要扣除上月工资的30%,怎么才能保住我上月的工资?
更新时间：2024-05-06 02:15:54人浏览
问题描述：
急辞工，公司以合同为由，要扣除上月工资的30%，而且合同只有一份，由公司执有，怎么才能保住我上月的工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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急辞工时，公司扣除上月工资的30%可能违法。根据《工资支付暂行规定》，因劳动者原因造成的经济损失，用人单位可要求赔偿，但每月扣除部分不得超过当月工资的20%。若公司仅持有一份合同并以此为由扣款，建议咨询律师或劳动监察部门，确保自身权益不受侵害。
2024-05-06 02:15:21
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急辞工面临扣工资问题，常见处理方式有：1）与公司协商，要求合理解释扣款原因及依据；2）向劳动监察部门投诉，寻求行政干预；3）如情况严重，可考虑提起劳动仲裁或诉讼。选择时，应权衡时间、成本和效果，选择最适合自己的方式。
2024-05-06 02:15:28
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急辞工想保住工资，可尝试以下操作：1）查看劳动合同是否有相关条款，若无，则公司扣款可能违法；2）如有条款，但扣款比例超出法定限制，仍可质疑其合法性；3）与公司人力资源部门沟通，了解扣款详情并提出异议；4）准备相关证据，如工资条、劳动合同等，以便必要时进行法律维权。
2024-05-06 02:15:54
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