上班抽烟被抓，说要辞退加罚款500这样合理吗
更新时间：2024-05-05 00:30:21人浏览
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上班抽烟被抓，说要辞退加罚款500这样合理吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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不合法。公司无权对员工进行罚款，如果抽烟行为违反了公司规定，公司可以按照内部规章制度处理，但不能超出法律规定的范围进行罚款或辞退。若公司坚持这样做，可能面临劳动争议和法律责任。建议及时咨询专业律师并保留相关证据，维护自己的合法权益。
2024-05-05 00:27:53
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处理方式应合法合理。面对上班抽烟被抓的情况，公司通常会采取警告、记过、扣奖金等内部处理措施，而非直接罚款或辞退。具体处理方式应根据公司规章制度和劳动合同约定来确定。选择处理方式时，要充分考虑员工权益保护和企业用工管理的平衡，确保既不侵犯员工权益，又能维护企业正常运营秩序。
2024-05-05 00:28:04
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不合法。在处理上班抽烟被抓的问题时，具体操作应根据实际情况灵活掌握。首先，公司应对员工进行口头或书面警告，提醒其遵守公司规章制度；若员工拒不改正或情节严重，可以考虑采取更严厉的内部处理措施，如扣奖金、调岗等。但无论如何，公司都无权对员工进行罚款或辞退等违法行为。若员工对公司处理不满或认为权益受到侵害，可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
2024-05-05 00:30:21
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