在公司上班，死亡，怎么赔偿
更新时间：2024-05-04 20:22:05人浏览
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在公司上班，死亡，怎么赔偿
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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员工在公司上班期间死亡，通常会被视为工伤，家属有权获得工伤保险赔偿，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。若公司未及时处理赔偿事宜，家属可能面临经济困难，甚至需要通过法律途径维权。依据《工伤保险条例》规定，公司应积极配合家属处理赔偿事宜。
2024-05-04 20:19:59
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员工在公司上班期间死亡，处理方式通常包括与用人单位协商、向工伤保险机构申请赔偿和必要时提起法律诉讼。选择哪种方式取决于具体情况，如用人单位的态度、是否有工伤保险以及家属的诉求等。建议家属在了解相关法律法规的基础上，结合实际情况选择合适的处理方式。
2024-05-04 20:20:15
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员工在公司死亡，赔偿问题需分情况处理：
1. 若符合工伤条件，如工作时间和工作岗位突发疾病死亡，家属应尽快向工伤保险机构申请赔偿，包括丧葬费、抚恤金等；
2. 若不符合工伤条件但公司有过错，如安全设施缺失导致意外，家属可与公司协商赔偿或提起诉讼；
3. 若员工自身原因导致死亡，如自杀或违法犯罪行为，公司一般无需赔偿，但应协助家属处理善后事宜。
1. 若符合工伤条件，如工作时间和工作岗位突发疾病死亡，家属应尽快向工伤保险机构申请赔偿，包括丧葬费、抚恤金等；
2. 若不符合工伤条件但公司有过错，如安全设施缺失导致意外，家属可与公司协商赔偿或提起诉讼；
3. 若员工自身原因导致死亡，如自杀或违法犯罪行为，公司一般无需赔偿，但应协助家属处理善后事宜。
2024-05-04 20:22:05
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