试用期天数不到离职只发餐补合发吗
更新时间：2024-05-04 09:06:06人浏览
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试用期天数不到离职只发餐补合发吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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不合法。试用期员工离职，企业应支付相应工资，仅发餐补违反《中华人民共和国劳动合同法》规定。若遇此情况，建议保存证据并申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
2024-05-04 09:04:02
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试用期离职工资被扣，常见处理方式有：1. 协商解决；2. 向劳动监察部门投诉；3. 申请劳动仲裁。选择时，可先尝试与企业友好沟通，若无果则考虑后两种方式。
2024-05-04 09:04:05
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试用期工资权益受法律保护。如离职时仅发餐补，可采取以下措施：首先，与公司人力资源部门沟通，要求按照法律规定支付工资；若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉或咨询律师申请劳动仲裁。不同情况下，具体操作可能包括收集证据、填写投诉表格、准备仲裁材料等。
2024-05-04 09:06:06
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