母亲今年53岁，在餐厅上班，工作年限一年，未签劳动合同，现在临时通知辞退她，可以主张不签劳动合同赔偿和违法辞退赔偿吗
更新时间：2024-05-04 07:38:03人浏览
问题描述：
母亲今年53岁，在餐厅上班，工作年限一年，未签劳动合同，现在临时通知辞退她，可以主张不签劳动合同赔偿和违法辞退赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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可以主张赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，您母亲工作超过一个月未签劳动合同，被辞退时有权获得双倍工资赔偿；若属违法辞退，还可要求双倍赔偿金。不及时处理可能影响赔偿权益。
2024-05-04 07:35:45
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可以主张赔偿。具体操作：1）收集证据，如工作证、工资条等证明劳动关系；2）向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资及赔偿金；3）如仲裁不满意，可提起诉讼。不同情况下，处理方式可能有所不同，建议咨询专业律师获取更详细指导。
2024-05-04 07:36:06
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常见处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择时，可考虑先与用人单位协商，无果后可寻求调解或仲裁，若仍不满意，可提起诉讼。各种方式各有利弊，需根据具体情况和证据充分性来选择。
2024-05-04 07:38:03
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你好，可以要求单位支付经济补偿金和双倍工资
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从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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