劳动关系的基本原则是什么，法律怎样规定
更新时间：2024-05-02 09:34:03人浏览
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劳动关系的基本原则是什么，法律怎样规定
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劳动关系的基本原则包括合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，这些原则是确保劳动关系和谐稳定的基础。若违反这些原则，可能导致劳动纠纷、合同无效等不良后果。
2024-05-02 09:31:40
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处理劳动关系问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑效率、成本和双方关系。协商和调解适合关系良好、问题不复杂的情况；仲裁和诉讼适用于争议较大、需要第三方介入的情形。
2024-05-02 09:32:04
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劳动关系处理分情况：1. 正常履行时，双方应遵循合同约定和法律规定；2. 发生争议时，可先尝试协商解决，不成可申请调解或仲裁；3. 涉及违法行为，如未签合同、欠薪等，劳动者可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁、诉讼。不同情况下，处理方式各有侧重，但都应遵循法律原则。
2024-05-02 09:34:03
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