第一份合同还有10天到期，已经续签了第二份合同，等老板签字，现在想第一份合同到期离职可以吗？
更新时间：2024-05-02 08:24:05人浏览
问题描述：
第一份合同还有10天到期，已经续签了第二份合同，等老板签字，现在想第一份合同到期离职，可以吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您好，您可以在第一份合同到期后离职。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若您与公司在合同到期后不续签且双方协商一致，您可以离职并要求公司支付相应的经济补偿。请确保与公司妥善沟通，并办理离职手续和工作交接，以避免可能的纠纷。
2024-05-02 08:22:01
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您可以离职。具体操作：1. 若第一份合同到期后不续签，应与公司协商一致，办理离职手续和工作交接；2. 若已签署第二份合同但尚未生效，需与公司协商解除合同或等待合同生效后再离职；3. 在任何情况下，离职前应与公司妥善沟通，确保双方权益得到保障。请注意，根据《中华人民共和国劳动合同法》，离职时您有权要求公司支付应得的经济补偿。
2024-05-02 08:22:05
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针对您的情况，常见的处理方式有两种：一是与公司协商，在第一份合同到期后不续签并离职；二是等待第二份合同签署后再离职。选择哪种方式需考虑个人职业规划和公司实际情况。若急需离职，可与公司协商解除合同并办理相关手续。
2024-05-02 08:24:05
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