我被解雇是因为我换了工作。我该怎么补偿?他们之间没有合同。没有社会保障。怎么补偿?

更新时间:2024-05-02 01:34:07人浏览
问题描述:
我在CDC工作了7年。我被解雇是因为我换了工作。我该怎么补偿?他们之间没有合同。没有社会保障。怎么补偿?
3位律师解答
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劳动纠纷律师团队 咨询我
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被解雇的员工赔偿金按照双倍的经济补偿金计算。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。若单位无合法理由辞退,是违法解除劳动合同,应支付双倍的经济补偿金作为赔偿,以个人离职前12个月的平均工资计算工资标准。不予支付的,可以申请调解、仲裁或者是起诉的方式要求支付赔偿金。法律依据:《劳动合同法》第四十七条第一款规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2024-05-02 01:33:50
法律快车咨询顾问 咨询我
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
2024-05-02 01:23:48
平台特邀律师 咨询我
已帮助60093人 · 响应时间 平均5分钟内
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
2024-05-02 01:34:07
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