公司没有签订合同，没有给我买社保要怎么赔偿
更新时间：2024-05-01 15:58:03人浏览
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公司没有签订合同，没有给我买社保要怎么赔偿
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司未签合同且未购买社保，员工有权要求赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，赔偿包括经济补偿，标准按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。同时，公司应补交社保费用。若不及时处理，员工可能面临劳动权益受损，公司则可能承担法律责任。
2024-05-01 15:55:53
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公司未签合同、未买社保，员工可这样处理：1.要求补签劳动合同，并补缴社保费用；2.如公司拒绝，可解除劳动合同，并要求按工作年限支付经济补偿金。具体操作中，员工需收集证据，如工资条、工作证等，以证明劳动关系存在。同时，可咨询当地劳动监察部门或律师，了解详细操作流程和法律法规。
2024-05-01 15:56:03
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针对公司未签合同及未购买社保的问题，员工通常有两种处理方式：一是要求公司补签劳动合同并补缴社保；二是解除劳动合同并要求公司支付经济补偿。选择哪种方式需根据具体情况和员工个人意愿决定。
2024-05-01 15:58:03
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