合同内容为:固定期限:试用期为6个月,是否试用期过长?
更新时间:2019-04-26 11:03:48人浏览
问题描述:
合同内容为:固定期限:从2017年11月30日起至2020年12月31日 试用期为6个月,从2017年11月30日至2018年05月29日止。请问是否试用期过长?合同内容为:固定期限:试用期为6个月,是否试用期过长?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助157040人 · 响应时间 平均1分钟内
固定期限劳动合同的签订:用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。第八十三条 用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
2019-04-26 10:36:40
咨询我
已帮助110350人 · 响应时间 平均4分钟内
针对您的描述,从法律的角度为您作如下分析:您的咨询说的不是很清楚。第一,3年期的劳动合同是可以约定6个月的试用期的。第二,在试用期内,用人单位认为劳动者不符合要求就可由要求解除劳动合同的。
第三,此时用人单位解除劳动合同是不需要支付经济补偿,但是对于工资,用人单位是应该支付的。鉴于上述分析,建议您:就支付工资等事宜与用人单位协商,协商不成的,可以提起劳动仲裁或者诉讼以维护您的合法权益。
最后,关于本解答所涉及的相关法律条文,您可以参考:《中华人民共和国劳动合同法》
第三,此时用人单位解除劳动合同是不需要支付经济补偿,但是对于工资,用人单位是应该支付的。鉴于上述分析,建议您:就支付工资等事宜与用人单位协商,协商不成的,可以提起劳动仲裁或者诉讼以维护您的合法权益。
最后,关于本解答所涉及的相关法律条文,您可以参考:《中华人民共和国劳动合同法》
2019-04-26 10:41:24
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助89427人 · 响应时间 平均4分钟内
依据为《劳动合同法》第19条第一款:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。如果是试用期提前3日通知单位即可辞职,正式期需要提前30日书面通知用人单位,依据为《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2019-04-26 11:02:38
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助181467人 · 响应时间 平均4分钟内
试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。试用期包括在劳动合同期限中。按照《劳动法》的规定,劳动合同可以约定不超过六个月的试用期。
劳动合同期限在六个月以下的,试用期不得超过十五日;劳动合同期限在六个月以上一年以下的试用期不得超过三十日;劳动合同期限在一年以上两年以下的,试用期不得超过六十日;劳动合同期限在两年以上的,试用期也不得超过六个月。
必须强调的是,试用期适用于初次就业或再次就业时改变工作岗位或工种的劳动者,续签劳动合同不得约定违约金。
国家机关、高校、医药研究所、医疗行政部门采用见习期,为一年,试用期采用于企业、公司,与医院建立劳动关系的采用试用期,为15日-6个月。
见习期可以延长,试用期不能。见习期是具有一定强制力,试用期是双方约定的。
劳动合同期限在六个月以下的,试用期不得超过十五日;劳动合同期限在六个月以上一年以下的试用期不得超过三十日;劳动合同期限在一年以上两年以下的,试用期不得超过六十日;劳动合同期限在两年以上的,试用期也不得超过六个月。
必须强调的是,试用期适用于初次就业或再次就业时改变工作岗位或工种的劳动者,续签劳动合同不得约定违约金。
国家机关、高校、医药研究所、医疗行政部门采用见习期,为一年,试用期采用于企业、公司,与医院建立劳动关系的采用试用期,为15日-6个月。
见习期可以延长,试用期不能。见习期是具有一定强制力,试用期是双方约定的。
2019-04-26 11:03:48
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同的约定条款之:试用期
【相关法条】《中华人民共和国劳动法》第二十一条劳动合同可以约定试用期.试用期最长不得超过六个月.第二十二条劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密
试用期
人浏览
《商品房买卖合同》是购房者保障自己合法权益的主要法律依据,因此购房者不能不慎重看待,在签订《商品房买卖合同》时不要注意以下问题:(1)在合同中,应注明与开发商谈
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期已满,单位单方面延长试用期,怎么办?
孙某与某公司签订了3年期的劳动合同,合同约定试用期为3个月。在试用期间,孙某出过几次小的差错。于是公司在试用期满前通知孙某,鉴于孙某需要进一步考察,公司决定将其
试用期
人浏览
劳动合同试用期期限是多长?
劳动合同试用期期限:《劳动合同法》对试用期进行了明确规定。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期;试用期的工资,不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同
试用期
人浏览
劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。1、无固定期限劳动合同就是常说的铁饭碗了:劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。试用期包括在劳动合同期限中。按照《劳动法》的规定,劳动合同可以约定不超过六个
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1.可以申请工伤认定。劳动者在工作过程中受伤即可认定为工伤,无论是否在试用期内。2.如果是单位申请,应当提供劳动合同;如果是劳动者个人申请,在公司未与其签订劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以主张经济补偿金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如认为单位的理由不成立,可要求赔偿。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
不对..只是一个月...
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期和劳动合同的期限有关,不能超过法律的规定,劳动合同一年试用期不能超过一个月。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤鉴定应向当地劳动部门申请。依据《工伤保险条例》,劳动能力鉴定由用人单位或工伤职工向市级劳动能力鉴定委员会提出,并提供相关资料。如不及时处理,可能影响工伤赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
所得税的缴纳通常根据税法规定的税率和应纳税所得额来计算。常见的处理方式包括自行计算并申报缴纳,或委托专业税务人员代理申报。选择哪种方式取决于个人对税法的了解程度
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可申请劳动仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
首先,家长需了解具体情况,并与教师沟通,希望其能返校继续教学。如沟通无果,可向教育行政部门反映,因教师无权单方面解除合同。依据《民法典》相关规定,依法成立的合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、8级工伤伤残赔偿标准有哪些1、8级工伤伤残赔偿标准有如下:(1)工伤保险基金以十一个月的本人工资为标准支付一次性伤残补助金;(2)工伤保险基金支付一次性工伤
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
要求承担赔偿责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
还需进行工伤鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询