在上班期间突发心脏梗死，算是工伤吗？
更新时间：2024-05-01 01:10:00人浏览
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在上班期间突发心脏梗死，算是工伤吗？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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上班时突发心肌梗死属于工伤范畴。依据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或在48小时内抢救无效死亡，都应认定为工伤。若不及时处理，可能导致员工权益受损，企业也可能面临法律责任。
2024-05-01 01:09:12
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上班时突发心肌梗死应视为工伤。具体操作：一是立即进行急救并送医治疗；二是及时通知单位，并准备相关证明材料；三是根据治疗情况，按照《工伤保险条例》规定申请工伤认定。不同情况下，可能还需关注病情稳定后的劳动能力鉴定和工伤保险待遇等问题。
2024-05-01 01:09:40
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对于上班时突发心肌梗死的情况，常见的处理方式包括立即送医救治，并及时向单位报告。选择处理方式时，应优先考虑员工生命安全，同时确保符合法律法规要求，以保障员工权益和企业合法经营。
2024-05-01 01:10:00
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