劳动法怀孕期间请假规定是什么
更新时间：2024-04-30 17:14:03人浏览
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劳动法怀孕期间请假规定是什么
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怀孕期间，女职工享有一定期限的产假。根据《女职工劳动保护特别规定》，正常分娩的女职工可享受98天产假，产前可提前休假15天。如难产或生育多胞胎，产假相应增加。若怀孕未满4个月流产，有15天产假；满4个月流产则有42天。不及时休假可能影响产妇健康和婴儿照护。
2024-04-30 17:12:00
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怀孕期间请假规定：产前可休假15天，用于准备分娩事宜；正常分娩后享受98天产假；难产或生育多胞胎，产假相应增加；流产也有相应产假。具体操作上，女职工应提前与雇主沟通，提交相关医疗证明，确保权益得到保障。不同情况下，请假时长和流程可能有所不同，建议咨询专业法律人士或人力资源部门。
2024-04-30 17:12:05
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怀孕期间请假，女职工通常可以选择产前休假或产假。产前休假一般适用于预产期前，有助于准备分娩；产假则用于分娩后恢复。选择应根据个人身体情况、医生建议和工作安排，确保母婴健康。
2024-04-30 17:14:03
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