用人单位没签劳动合同，没交社保，没交税，工资不是一月一发，这种的我们申请2N吗?
更新时间：2024-04-30 16:34:03人浏览
问题描述：
你好，用人单位没签劳动合同，没交社保，没交税，工资不是一月一发，这种的我们申请2N吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您好，针对您的情况，您可以考虑申请双倍工资并要求补缴社保。根据《劳动合同法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位未与您签订劳动合同和未按时为您缴纳社保都是违法行为。您可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。如果不及时处理，可能会影响您的社保待遇和劳动权益，甚至可能面临无法享受相关福利的风险。
2024-04-30 16:32:01
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您好，针对您的情况，以下是一些具体的处理方式：
1. 如果用人单位未与您签订劳动合同，您可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资。具体操作是收集工资条、工作证等能证明劳动关系的证据，向劳动仲裁部门提起申请。
2. 如果用人单位未为您缴纳社保，您可以要求单位补缴从工作之月起的社保。具体操作是向社保部门投诉并提供相关证据，社保部门会进行核查并要求用人单位补缴。
3. 对于工资发放问题，您可以要求用人单位按时发放工资，并保留好相关证据。如果用人单位拒绝改正，您可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
以上处理方式仅供参考，具体操作还需根据实际情况来判断。
1. 如果用人单位未与您签订劳动合同，您可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资。具体操作是收集工资条、工作证等能证明劳动关系的证据，向劳动仲裁部门提起申请。
2. 如果用人单位未为您缴纳社保，您可以要求单位补缴从工作之月起的社保。具体操作是向社保部门投诉并提供相关证据，社保部门会进行核查并要求用人单位补缴。
3. 对于工资发放问题，您可以要求用人单位按时发放工资，并保留好相关证据。如果用人单位拒绝改正，您可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
以上处理方式仅供参考，具体操作还需根据实际情况来判断。
2024-04-30 16:32:04
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针对您所描述的问题，常见的处理方式包括向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或者与用人单位协商解决。选择何种方式需要根据具体情况来判断，比如证据的充分性、用人单位的态度等。如果证据充分且用人单位态度恶劣，可以考虑直接提起劳动仲裁；如果希望尽快解决问题，与用人单位协商解决可能更为高效。
2024-04-30 16:34:03
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