公司10个月没有支付工资可以直接提出离职然后不去上班吗?
更新时间：2024-04-30 16:34:03人浏览
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公司10个月没有支付工资可以直接提出离职然后不去上班吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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可以直接提出离职。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，公司10个月未支付工资已违反法律规定，您可以解除劳动合同。长期不处理可能导致您的权益持续受损，建议及时采取法律手段。
2024-04-30 16:31:50
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可以离职。具体操作：1. 书面通知公司解除劳动合同，注明因欠薪；2. 保留相关证据，如劳动合同、工资条、银行流水等；3. 向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求支付欠薪及可能的经济补偿；4. 若情况紧急，可咨询律师并采取法律手段保护自己的权益。
2024-04-30 16:32:04
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常见的处理方式包括：与公司协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或直接离职。选择时应考虑个人情况、证据充分性和法律程序。建议咨询专业律师，选择最适合自己的方式。
2024-04-30 16:34:03
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