绩效工资可以随便扣吗
更新时间：2024-04-30 13:04:04人浏览
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绩效工资可以随便扣吗
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绩效工资不可随意扣除。根据《劳动合同法》等规定，用人单位必须按约向劳动者足额支付工资，包括绩效工资。除非因劳动者原因给单位造成损失，才可按约扣除部分工资作为赔偿，但扣除额度有严格限制。随意扣除可能影响劳动者的合法权益和生活，严重者可能导致法律责任。
2024-04-30 13:01:46
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处理绩效工资扣除问题，通常有两种方式：一是与用人单位协商解决，二是通过法律途径维权。在选择时，建议首先考虑与单位沟通，了解扣除原因和依据，若无法解决或存在违法行为，再考虑向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
2024-04-30 13:02:08
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绩效工资不可乱扣。具体处理方式因情况而异：若扣除有合法依据且符合程序，劳动者应接受；若认为扣除不合理，可与单位沟通或申请调解；若存在违法扣除，劳动者可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求单位补发工资并承担相应法律责任。在处理过程中，劳动者应保留相关证据以支持自己的主张。
2024-04-30 13:04:04
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