未签订劳动合同被裁员?
更新时间：2024-04-30 12:58:03人浏览
问题描述：
未签订劳动合同被裁员
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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未签订劳动合同被裁员，您有权要求用人单位支付经济补偿和双倍工资。如果裁员行为违法，用人单位还需按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。这些补偿是依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的。
2024-04-30 12:55:56
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首先，尽量与用人单位协商解决；如不成，可向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成或不愿调解，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，可以向人民法院提起诉讼。
2024-04-30 12:56:04
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要证明与用人单位存在事实劳动关系，可以收集并保存工作证、工作服、工资条、考勤记录、同事证言等证据。这些证据在劳动仲裁或诉讼中可以作为劳动关系存在的证明。
2024-04-30 12:58:03
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