我九级工伤，工伤保险赔偿了，用人单位还需赔偿吗?
更新时间：2024-04-30 09:34:04人浏览
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我九级工伤，工伤保险赔偿了，用人单位还需赔偿吗
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您九级工伤，工伤保险已赔偿，但用人单位可能还需支付一次性伤残就业补助金等。依据《工伤保险条例》，当劳动、聘用合同期满终止或您提出解除合同时，单位应支付该补助金。若单位未依法支付，您可能面临经济损失，建议及时与单位沟通或通过法律途径解决。
2024-04-30 09:31:55
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九级工伤后，除工伤保险赔偿，用人单位可能还需赔偿。具体操作：1. 确认工伤保险已赔偿的项目和金额；2. 根据当地法律法规，计算用人单位应支付的一次性伤残就业补助金等；3. 与用人单位沟通协商，若无法达成一致，则准备相关证据材料，申请劳动仲裁或提起诉讼。注意保留所有相关医疗和工伤证明文件。
2024-04-30 09:32:04
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对于九级工伤，除了工伤保险赔偿外，用人单位通常还需支付一次性伤残就业补助金。处理方式上，您可以选择与用人单位协商，或者通过劳动仲裁、诉讼等法律途径来维护自己的权益。具体选择应根据实际情况和法律法规进行判断。
2024-04-30 09:34:04
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