旷工一天被扣了，500?
更新时间：2024-04-30 08:32:04人浏览
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旷工一天被扣了，500
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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旷工一天被扣除500元工资是否合法，需根据具体情况判断。一般来说，旷工一天的，应扣除当日的工资，具体金额应结合个人工资及当月工作日计算。如果扣除金额未超过当日工资，则合法；若超出，则可能违反《劳动合同法》第二十九条的规定，即用人单位和劳动者应全面履行劳动合同约定义务。
2024-04-30 08:30:09
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为避免旷工带来的损失，建议提前规划好工作时间，确保能够按时出勤。如遇特殊情况无法出勤，应提前与用人单位沟通并请假。此外，了解劳动合同中关于旷工的相关条款，确保自己的权益不受损害。
2024-04-30 08:30:29
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如认为扣除金额不合理，可首先与用人单位沟通协商；若沟通无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；不服仲裁结果，还可向法院提起诉讼。在维权过程中，注意保留相关证据，如劳动合同、工资条、出勤记录等。
2024-04-30 08:32:04
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