我是住家保姆雇主住院,我在医院陪同工资要加吗?
更新时间:2023-05-06 08:10:18人浏览
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我是住家保姆雇主住院,我在医院陪同 工资要加吗?
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法律分析:1、住院期间应当根据单位规章制度开工资,一般是按照当地最低工资标准开工资。2、医院《建休单》,单位一般根据情况可以批准,不过有的单位根据规定是没有工资的。3、如果对单位的决定不服,可以申请劳动仲裁。劳动仲裁庭会依法处理的,如果对仲裁结果不服,可以向法院起诉。法律依据:《职工带薪年休假条例》
第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
2023-05-06 08:09:34
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