用人单位30天内未签劳动合同怎么办
更新时间：2024-04-30 08:18:05人浏览
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用人单位30天内未签劳动合同怎么办
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如果用人单位30天内未签劳动合同，您可以与单位协商补签。若超出一个月仍未签订，您有权要求单位支付双倍工资。长期未签则视为已订立无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，保护自己的权益是重要的，否则可能导致您的权益受损，如无法证明劳动关系、难以维权等后果。
2024-04-30 08:15:40
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对未签劳动合同的情况，您可以选择与用人单位友好协商补签，或者向劳动监察部门投诉，寻求法律援助。在选择时，应考虑单位的态度、自身的证据情况和维权的成本等因素。通常情况下，优先协商能够更快速、低成本地解决问题；而在单位态度强硬或拒绝协商时，选择法律途径则更为稳妥。
2024-04-30 08:16:04
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未签劳动合同，您首先应要求单位补签。若单位拒绝或超过一个月未签，您可要求双倍工资。超过一年仍未签，则视为已签订无固定期限劳动合同。在不同情况下，您应采取不同的措施：初期积极协商补签；一个月后可向劳动监察部门投诉；一年以上则可主张无固定期限劳动合同的权利，确保自己的权益得到充分保障。
2024-04-30 08:18:05
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