签订集体劳动合同的好处有哪些
更新时间：2024-04-29 16:40:14人浏览
问题描述：
签订集体劳动合同的好处有哪些
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助134487人 · 响应时间 平均4分钟内
签订集体劳动合同可以确保职工权益，促进劳动关系和谐稳定。依据《劳动合同法》，集体合同覆盖劳动报酬、工作时间等关键事项，经职工代表讨论通过，由工会或劳动者代表与用人单位签订，有效保障职工利益，避免个别劳动合同中可能存在的不公平条款。如未签订集体合同，可能导致职工权益受损，劳动关系紧张。
2024-04-29 16:37:57
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助144963人 · 响应时间 平均3分钟内
签订集体劳动合同常见处理方式有：工会代表职工与用人单位协商签订、职工代表大会讨论通过后签订等。选择方式时，应充分考虑职工意愿和用人单位实际情况，确保合同内容合法、公平、合理。工会应积极参与协商，维护职工权益；用人单位应尊重职工意见，保障合同有效执行。
2024-04-29 16:38:04
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助179018人 · 响应时间 平均1分钟内
签订集体劳动合同，确保职工与用人单位权益。具体操作：1.工会与用人单位初步协商，确定合同框架；2.职工代表大会或全体职工讨论草案，提出修改意见；3.工会汇总意见，与用人单位再次协商；4.双方达成一致，正式签订合同。此过程中，应确保信息公开透明，充分听取职工意见，保障合同内容合法公平。
2024-04-29 16:40:14
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
详解如何签订劳动合同
甲方名称乙方姓名法定代表人/主要负责人身份证号码/其他有效身份证件号码住所住址邮政编码邮政编码联系方式联系方式根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动
劳动合同订立
人浏览
签订劳动合同的好处：明确劳动合同双方当事人的权利和义务；保护劳动者的合法权益；构建和发展和谐稳定的劳动关系。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照合同履行解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：签订劳动合同法的好处是：1.是证明存在劳动关系最有利的证据，也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范；2.避免因未及时续签带来纠纷，即时解除无固定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
公司和员工解除劳动合同的赔偿如下：1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者就可以要求支付赔偿金；2、如果单位解除劳动合同的理由符合规定的情形，则不用支付经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司对员工罚款违反劳动法，罚款属于行政处罚，由行使国家行政权力的行政管理机关或者法律授权行使行政权力的机构行使，公司没有制定罚款条例的权力。因员工本人的原因给公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览