12年工龄（无固定劳动合同），现公司内部调整为由想解除劳动关系，我是否可以要求2N赔偿?
更新时间：2024-04-29 13:58:03人浏览
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12年工龄（无固定劳动合同），现公司内部调整为由想解除劳动关系，我是否可以要求2N赔偿
3位律师解答
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您有权要求2N赔偿。根据《劳动合同法》，若用人单位违反规定解除或终止劳动合同，且您不要求继续履行或合同已无法履行，用人单位需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。您的12年工龄是赔偿计算的重要依据。若不及时处理，您可能失去应得的赔偿，且公司可能面临法律处罚。
2024-04-29 13:55:57
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对于您的情况，常见处理方式包括协商解除、要求继续履行合同或提起劳动仲裁。选择取决于您的具体需求和公司的态度。若公司愿意协商，可达成双方满意的解除协议；若您希望继续工作，可要求公司继续履行合同；若公司拒绝合理要求，您可考虑提起劳动仲裁维护权益。
2024-04-29 13:56:05
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可以要求2N赔偿。具体操作：1）与公司协商，明确解除劳动关系的条件和赔偿标准；2）若协商无果，准备相关证据如工作证明、工资单等，向劳动仲裁机构提起仲裁申请；3）仲裁过程中，详细陈述情况并提供证据支持自己的主张；4）等待仲裁结果，如获胜则公司需按裁决支付赔偿金。注意，不同情况下具体操作可能有所不同，建议咨询专业律师获取详细指导。
2024-04-29 13:58:03
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