人用单位没有经过员工同意扣除工龄工资(500元/月)若员工申请此项劳动仲裁,是否可以得到2N的赔偿金

更新时间:2022-11-15 07:44:07人浏览
问题描述:
人用单位没有经过员工同意扣除工龄工资(500元/月),若员工申请此项劳动仲裁,是否可以得到2N的赔偿金
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈福海律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-151-8981-7225
你好,建议保留好证据a,走法律途径,劳动纠纷一般可以先劳动仲裁走正常法律途径比较好
2022-11-14 11:39:52
臻宇团队律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-180-1805-8567
您好,有扣除工资的具体明细吗,违法辞退才是双倍赔偿的L
2022-11-14 11:46:07
朱亮亮律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-182-6003-9686
如果协商一致的,没有其他争议的,很难再主张的。
2022-11-14 13:10:53
叶清风律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-180-2150-9778
你好,不可以,2N是单位违法解除时候才有的
2022-11-14 11:45:42
朱正洪律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-187-0517-3692
单位违法降薪的,离职是补偿金,不是赔偿金
2022-11-14 13:30:21
许欣怡律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-151-5058-5321
你好,可以向相关部门反馈处理
2022-11-14 14:48:07
崔云广律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-176-0253-3649
违法解除才可能赔偿2N
2022-11-15 07:44:07
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助82481人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,可以向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请劳动仲裁。
2022-11-14 11:19:50
徐伟律师
服务地区-江苏南京
你好 什么原因被扣工龄工资
2022-11-14 11:48:46
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动争议仲裁时效期间从什么时候起计算
劳动争议仲裁时效期间从什么时候起计算
当劳动者权益受到侵害时,劳动者在规定时效范围内,项劳动争议仲裁委员会提请仲裁申请。那么,劳动争议仲裁时效期间从什么时候起计算呢?这个问题大多数人还不太了解,接下
诉讼时效
人浏览
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁双倍工资老板不给怎么办
劳动仲裁双倍工资老板不给怎么办
劳动仲裁裁决作出之后,用人单位不履行义务的,劳动者可以通过向人民法院申请强制执行。劳动者向人民法院申请强制执行的,人民法
劳动法
人浏览
劳动仲裁期间有工资吗
劳动仲裁期间有工资吗
国家赔偿金天数计算是赔偿义务机关应当自收到支付赔偿金申请之日起七日内,依照预算管理权限向有关的财政部门提出支付申请。针对国家赔偿金天数计算,赔偿标准是怎样的—的
劳动法
人浏览
劳动仲裁双倍工资怎么算
劳动仲裁双倍工资怎么算
工作中有一些特殊情况是需要支付双倍工资的,否则可以申请劳动仲裁,劳动仲裁就是由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动
劳动仲裁知识
人浏览
用人单位不签合同赔偿双倍工资吗
用人单位不签合同赔偿双倍工资吗
用人单位不签合同需要赔偿双倍工资。根据《劳动合同法》规定,用人单位需要赔偿劳动者双倍工资的情形如下:1、用人单位没有与员
劳动法
次播放
劳动仲裁双倍工资怎么算
劳动仲裁双倍工资怎么算
双倍工资,就是两倍工资、二倍工资的意思,是《劳动合同法》第82条规定的。主要是在用人单位未与劳动者签订书面劳动合同时的规定,中国人喜欢把二倍说成双倍。那么,劳动
劳动法
人浏览
每工作一年支付一个月经济补偿金,可以提出劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向公司所在地劳动仲裁委员会申请仲裁
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
与单位发生劳动合同纠纷,不能直接去法院起诉,需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,取得仲裁裁决书后,对仲裁裁决不服方可向法院起诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
劳动仲裁申请执行的时效时长为两年。根据《劳动争议调解仲裁法》和《民事诉讼法》的相关规定,劳动仲裁裁决书发生法律效力后,当事人应在两年内申请执行,逾期则可能丧失执
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁,应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
主动权在员工,违法延长工作时间的可以拒绝
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以。辞职后因没劳动合同可申请劳动仲裁,但需符合相关法律规定,如确认劳动关系、辞职离职等争议。如不及时处理,可能影响劳动者权益保护。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁中,当事人需承担多项法定义务。包括依法申请仲裁、按时应诉答辩、提供证据、出庭等。同时,需正确行使权利,遵守仲裁程序,履行法律效力裁定书,并缴纳仲裁费用。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你不说清楚,怎么解答呢,目前来看,无法回答
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以提有关请求确认劳动合同无效或部分无效的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
一年一个月的经济补偿,抓紧吧
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询