公司想裁员让我辞职。我不同意现在派我去其他公司上班应该怎么办
更新时间：2024-04-29 13:18:05人浏览
问题描述：
公司想裁员但是补偿不按规定n+1.我呆了六年却只说给我二个月工资让我辞职。我不同意，现在通知我派我去其他公司工作。我拒绝了但老板说不去算旷工，然后过去工作还要接受其他公司的绩效考核。我该怎么办该不该去？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您公司的做法可能违反了劳动法规定。依据《劳动合同法》，经济补偿应按您在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。您工作了六年，应获得六个月工资的经济补偿。公司威胁您算旷工或派往其他公司并接受其绩效考核是不合理的。建议您先与公司沟通，若无法解决，可以考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益。
2024-04-29 13:15:40
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对公司不按规定裁员补偿的情况，您有几种处理方式。首先，与公司协商，要求按照法律规定给予经济补偿。如果协商无果，您可以向劳动保障监察部门投诉。同时，准备相关证据，申请劳动仲裁也是一个选择。在选择时，要考虑自身权益受损程度、时间成本等因素。劳动仲裁和诉讼程序相对复杂，但更能保障您的合法权益。
2024-04-29 13:16:05
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您应明确拒绝公司的不合理要求。具体操作上，首先与公司沟通，要求按规定给予经济补偿。如果公司坚持不合理做法，您可以收集证据如劳动合同、工资条等，向劳动保障监察部门投诉。同时，可以考虑申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。在劳动仲裁过程中，要准备充分的证据来证明公司的违法行为。如果劳动仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。
2024-04-29 13:18:05
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