后今年死亡。是否构成误诊，死亡家属应该怎样维权。另外职工尘肺病死亡和其它病死亡待遇有什么不同

更新时间：2019-04-25 16:09:31人浏览

问题描述：

煤工得了尘肺病，经医疗单位鉴定二年均认为不够成尘肺病，后今年死亡。死亡原因即肺炎和心脏病。请问是否构成误诊，死亡家属应该怎样维权。另外职工尘肺病死亡和其它病死亡待遇有什么不同后今年死亡。是否构成误诊，死亡家属应该怎样维权。另外职工尘肺病死亡和其它病死亡待遇有什么不同

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首先要搞清其死亡和工伤有没有必然联系，还有就是鉴定工伤到其死亡时间是多久。如果其人工伤后在医院救治时间长(3天以上)一般属于医疗事故。如果是工伤后抢救没有超过24小时就叫工伤死亡，就你说说鉴定后死亡，我想已经过了一段时间了，也许他的死亡和工伤有因果关系，但不是工伤导致他直接死亡。
你可以要求得到一定赔偿，比如安葬费，医疗费。
赔偿，指对损失、损坏或伤害的补偿;对受害的一方补偿或赔款。
工亡待遇标准:
1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。
2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
3、供养亲属抚恤金标准
配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。

2019-04-25 15:51:43

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劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。　　根据《工伤保险条例》第三十九条的有关规定，职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：　　
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;　　
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;　　
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

2019-04-25 16:00:09

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一、根据法律规定，医疗事故是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害的事故。也就是说，要判断你咨询的情况是否属于医疗事故，关键要看医院诊断的时候是否违反了相关的法律法规以及诊疗护理规范、常规，如果没有违反，即使存在误诊，也不构成医疗事故。具体认定属于医学问题，应交由卫生部组织的医学会进行鉴定，作出鉴定意见。
二、假如你咨询的事件被认定为医疗事故，根据法律规定，医院应该依法予以赔偿。但即使你咨询的事件不构成医疗事故，只要医院存在过错，你依然可以要求医院承担侵权责任，予以赔偿，譬如违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定，隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历资料或者伪造、篡改或者销毁病历资料。
三、根据法律规定，医务人员在诊疗活动中未尽到与当时的医疗水平相应的诊疗义务，造成患者损害的，医疗机构应当承担赔偿责任。也就是说，医院的医生在给你诊断时未尽到与当时的医疗水平相当的诊疗义务，医院对误诊存在过错，对你造成的损失，应该赔偿；如造成误诊的原因是受到当时的医疗水平所限，无法诊断出正确的病症，那么，医院对误诊没有过错，无需承担赔偿责任。相关的过错认定仍然是由由卫生部组织的医学会进行鉴定，作出鉴定意见。
四、在医疗事故的情况下，你方应该按照《医疗事故处理条例》的规定向医院索赔，包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费、交通费、住宿费、精神损害抚慰金等，如造成残疾，应该赔偿残疾生活补助费、残疾用具费。
五、如不构成医疗事故，但是医院对误诊存在过错的情况下，你方应该按照《侵权责任法》的规定向医院索赔，包括医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费、残疾赔偿金和精神抚慰金。

2019-04-25 16:09:31