这期间没有签订劳动合同,更没有社保?
更新时间：2024-04-29 11:22:03人浏览
问题描述：
你好，我这边是在一家租赁公司上班，做维修工属于高危行业，从2022年10.11好开始上班到2024年4.15号，这期间没有签订劳动合同，更没有社保，更可恶的还没有团体保险，我这种可仲裁吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您好，您的情况可以申请劳动仲裁。公司未与您签订劳动合同和缴纳社会保险，违反了《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国社会保险法》的相关规定。您有权要求公司补缴社保并进行经济补偿。如果超过一年未申请仲裁，可能会丧失申请仲裁的权利，建议您尽快行动。
2024-04-29 11:20:08
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针对您的情况，常见的处理方式包括：1) 与公司协商解决；2) 向劳动监察部门投诉；3) 申请劳动仲裁。在选择时，可以先尝试与公司沟通，若无果再考虑投诉或仲裁。仲裁虽然效力强，但程序相对复杂，需权衡利弊后决定。
2024-04-29 11:20:14
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您的问题可仲裁。具体操作：1) 收集证据，如工资条、工作证等证明劳动关系；2) 向公司提出书面要求，补缴社保并签订合同；3) 若公司拒绝，向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，提交申请书和相关证据；4) 等待仲裁结果，如胜诉，公司需执行裁决。注意保留所有相关证据，以备不时之需。
2024-04-29 11:22:03
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