接工龄没有以前的合同怎么办
更新时间：2024-04-29 10:24:06人浏览
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接工龄没有以前的合同怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您好，没有以前的合同，工龄一般也可以计算。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为双方已订立无固定期限劳动合同。因此，即便没有书面合同，只要存在实际的用工关系，工龄是可以被承认和计算的。若发生争议，建议及时咨询专业律师并保存相关证据，以便维护自己的合法权益。
2024-04-29 10:21:55
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针对没有以前合同的情况，处理工龄问题通常有两种方式：一是通过证明实际用工关系来计算工龄；二是与用人单位协商解决。选择哪种方式取决于具体情况和证据充分性。如果证据充足，可以直接通过法律途径确认工龄；如果证据不足或与用人单位关系良好，可以尝试协商达成共识。
2024-04-29 10:22:06
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已帮助187877人 · 响应时间 平均2分钟内
没有以前的合同，处理工龄问题可按以下步骤操作：首先，收集并整理能证明实际用工关系的证据，如工资条、工作证等；其次，与用人单位沟通，尝试通过协商解决问题；如果协商无果，可以向劳动仲裁机构或法院申请确认工龄。在处理过程中，要注意保留好相关证据，并咨询专业律师的意见。
2024-04-29 10:24:06
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