关于劳动仲裁：与公司签订劳动合同，期限为无固定期限，在职期间无违法乱纪行为
更新时间：2024-04-29 09:32:04人浏览
问题描述：
关于劳动仲裁：与公司签订劳动合同，期限为无固定期限，在职期间无违法乱纪行为，无失职、旷工、损害公司，造成公司损失行为，公司架空员工，以劝退名义开除员工，随意调岗，想咨询下这种情况能不能劳动法规定的相应赔偿，如何劳动仲裁，以及领取失业金
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助180728人 · 响应时间 平均2分钟内
您所描述的公司行为可能违反了劳动法规定，您有权申请劳动仲裁并可能获得相应赔偿。依据《劳动争议调解仲裁法》，因解除劳动合同、调岗等发生的争议均可申请仲裁。如公司违法解除，您还可要求赔偿。不及时处理可能导致您权益受损，如失业期间无收入、社保断缴等。
2024-04-29 09:30:09
咨询我
已帮助162060人 · 响应时间 平均3分钟内
针对您的情况，常见处理方式包括：1. 与公司协商解决；2. 向劳动监察部门投诉；3. 申请劳动仲裁。选择方式时，可先尝试协商，无果后再考虑投诉或仲裁。仲裁前需收集相关证据，如劳动合同、工资条、公司通知等。
2024-04-29 09:30:24
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助130424人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动仲裁的具体操作包括：1. 提交仲裁申请书及相关证据；2. 仲裁委员会受理并通知双方；3. 开庭审理，双方陈述及辩论；4. 仲裁裁决。领取失业金需满足条件：1. 失业前已缴纳失业保险费满一年；2. 非因本人意愿中断就业；3. 已办理失业登记并有求职要求。具体操作可咨询当地社保机构。
2024-04-29 09:32:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
无固定期限劳动合同缺点
一般我们在签订劳动合同的时候会约定双方的劳动合同的期限，但是我国法律对于劳动合同的期限一般并没有规定最长时间之规定了最短的试用期的劳动合同是多久。那么无固定期限
劳动法
人浏览
无固定期限劳动合同怎么离职
劳动合同的签订其实是约束了合同双方的权利与义务，用人单位既要提供一个良好的工作环境，还有按时发放工资等，劳动者不仅要接受劳动报酬，还不能损害公司的权益，那么无固
辞职跳槽
人浏览
无固定期劳动合同的法律规定
无固定期限的劳动合同是指双方当事人订立的劳动合同没有规定具体明确的终止时间,在这类劳动合同中,双方当事人应当约定劳动合同终止的条件。只要不出现双方约定的终止条件
无固定期限劳动合同
人浏览
无固定期限劳动合同的适用范围
在日常工作中，一般在一家企业的工作时间都比较长，得到企业的认可，是可以申请无固定期限劳动合同的。那么无固定期限劳动合同的适用范围是什么呢？法律快车小编为你答疑解
劳动法
人浏览
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
一、劳动仲裁时间一般多长1、劳动仲裁受理期限为5天，审理期限为45天到60天。劳动者提起劳动仲裁申请后，劳动争议仲裁委员会收到申请之日起五日内，认为符合受理条件
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
