做了一个月零18天，未签合同，还被告知罚款1000元
更新时间：2024-04-29 00:34:04人浏览
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做了一个月零18天，未签合同，还被告知罚款1000元
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没签合同是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》第十六条，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。因此，雇主应当在一个月内与雇员签订书面劳动合同。如果未签订，雇主可能会面临罚款或其他法律后果。
2024-04-29 00:31:57
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如果雇主未按时支付工资，劳动者可以采取以下措施维权：首先，与雇主进行沟通，要求支付拖欠的工资；其次，向劳动行政部门投诉，要求责令支付工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金；最后，如果以上措施均无效，劳动者可以向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
2024-04-29 00:32:07
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被罚款1000元是否合理需视情况而定。如果罚款是因为违反了公司规定或劳动法规定，且罚款金额在法律规定范围内，则可能是合理的。但如果罚款没有明确的法律依据或合同依据，或者罚款金额过高，则可能是不合理的。建议查看公司规定和劳动合同，了解罚款的具体原因和依据。
2024-04-29 00:34:04
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