公司没有签劳动合同超过一年了还是没有签?
更新时间：2024-04-28 20:12:05人浏览
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您好
，公司没有签劳动合同超过一年了还是没有签
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如果公司超过一年仍未签订劳动合同，劳动者可以依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求公司支付双倍工资并补签劳动合同。在申请仲裁时，劳动者需要准备好仲裁申请书、申请书副本和与争议事项有关的证据材料。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，因此劳动者应尽快采取行动。
2024-04-28 20:10:09
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如果劳动者没有与公司签订劳动合同，但已经在公司工作超过一年，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，劳动者有权要求公司支付双倍工资。
2024-04-28 20:10:15
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已帮助78074人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者可以通过保存工作记录、工资单、通讯记录等方式收集与争议事项有关的证据。同时，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。因此，劳动者可以要求公司提供相关证据。
2024-04-28 20:12:05
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