如果员工为个体老板工作13年，现在已经过了社会保障年龄，老板想解雇，你可以要求老板赔偿，如何赔偿
更新时间：2024-04-28 17:20:21人浏览
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如果员工为个体老板工作13年，没有签订合同，没有社会保障，现在已经过了社会保障年龄，老板想解雇，你可以要求老板赔偿，如何赔偿，谢谢
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法律分析：老板无故解雇员工，属于违反劳动合同法的行为，劳动者可以要求用人单位按照工作年限进行赔偿，即工作满一年赔偿一个月的工资。用人单位拒绝赔偿的，可以向当地劳动仲裁部门进行仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2024-04-28 17:20:09
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你好，可以要求公司以工作年限支付经济补偿金，每满一年支付一个月，如果公司违法解除劳动合同，可以要求支付双倍经济补偿金
2024-04-28 17:11:17
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你好。对于用人单位没有与你签订劳动合同的行为，你是可以要求对方支付你双倍工资的；以及对方违法解除劳动合同的，你还可以索要相应的经济补偿金，每满一年支付一个月的。协商不成可以申请劳动仲裁进行维权
2024-04-28 17:20:21
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你好。对于用人单位没有与你签订劳动合同的行为，你是可以要求对方支付你双倍工资的；以及对方违法解除劳动合同的，你还可以索要相应的经济补偿金，每满一年支付一个月的。
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您好，为了能够更加方便快捷的为您解答相关问题，这边稍后由对应律师与您电话沟通了解相关细节并解答
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