离职后申请劳动仲裁。但员工一直不缴纳个人承担部分。请问企业应承担强制执行费用吗?

更新时间:2019-04-19 18:24:49人浏览
问题描述:
员工自愿放弃社保,离职后申请劳动仲裁。仲裁下来后企业方愿意配合补缴社保,但员工一直不缴纳个人承担部分。后员工上诉到法院,企业频繁往来法院,并主动提出将补缴社保所需的单位部分打到法院账户。因为员工一直未缴个人部分导致社保补缴无法完成。请问企业应承担强制执行费用吗?离职后申请劳动仲裁。但员工一直不缴纳个人承担部分。请问企业应承担强制执行费用吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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法律规定的执行费标准是:

1、没有执行金额或者价额的,每件交纳50元至500元。

2、执行金额或者价额不超过1万元的,每件交纳50元;超过1万元至50万元的部分,按照
1.5%元交纳;超过50万元至500万元的部分,按照1%交纳;超过500万元至1000万元的部分,按照
0.5%交纳;超过1000万元的部分,按照
0.1%交纳。
但是仍然有个别办案经费紧张的地方要收取实际执行费用。
2019-04-19 17:56:55
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已帮助126147人 · 响应时间 平均1分钟内

1、申请强制执行无需预先缴纳申请执行费,但人民法院在执行到位的首批执行款扣除人民法院依法应收取的执行费。缴费标准:执行金额或价额在1万元以下的,每件交纳50元;一万元至50万元的,按执行金额或价额的千分之五交纳;50万元以上的,按执行金额或价额的千分之一再加2000元交纳;
2、执行过程中人民法院收取执行中产生的实际支出费用,如交通、住宿等费用。
2019-04-19 18:01:26
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依法向人民法院申请执行人民法院发生法律效力的判决、裁定、调解书,仲裁机构依法作出的裁决和调解书,公证机关依法赋予强制执行效力的债权文书,申请承认和执行外国法院判决、裁定以及国外仲裁机构裁决的,按照下列标准交纳:
1.没有执行金额或者价额的,每件交纳50元至500元。
2.执行金额或者价额不超过1万元的,每件交纳50元;超过1万元至50万元的部分,按照
1.5%交纳;超过50万元至500万元的部分,按照1%交纳;超过500万元至1000万元的部分,按照
0.5%交纳;超过1000万元的部分,按照
0.1%交纳。 执行中产生的费用由被执行人承担。
2019-04-19 18:24:49
平台特邀律师 咨询我
已帮助188397人 · 响应时间 平均4分钟内
可以向法院申请强制执行,申请的费用根据《诉讼费用交纳办法》第十四条的规定交纳:  
(一)依法向人民法院申请执行人民法院发生法律效力的判决、裁定、调解书,仲裁机构依法作出的裁决和调解书,公证机关依法赋予强制执行效力的债权文书,申请承认和执行外国法院判决、裁定以及国外仲裁机构裁决的,按照下列标准交纳:  
1、没有执行金额或者价额的,每件交纳50元至500元。  
2、执行金额或者价额不超过1万元的,每件交纳50元;超过1万元至50万元的部分,按照
1.5%交纳;超过50万元至500万元的部分,按照1%交纳;超过500万元至1000万元的部分,按照
0.5%交纳;超过1000万元的部分,按照
0.1%交纳。  
3、符合民事诉讼法第五十五条第四款规定,未参加登记的权利人向人民法院提起诉讼的,按照本项规定的标准交纳申请费,不再交纳案件受理费。  
(二)申请保全措施的,根据实际保全的财产数额按照下列标准交纳:  财产数额不超过1000元或者不涉及财产数额的,每件交纳30元;超过1000元至10万元的部分,按照1%交纳;超过10万元的部分,按照0。5%交纳。但是,当事人申请保全措施交纳的费用最多不超过5000元。  
(三)依法申请支付令的,比照财产案件受理费标准的
1、3交纳。  
(四)依法申请公示催告的,每件交纳100元。  
(五)申请撤销仲裁裁决或者认定仲裁协议效力的,每件交纳400元。  
(六)破产案件依据破产财产总额计算,按照财产案件受理费标准减半交纳,但是,最高不超过30万元。
2019-04-19 18:14:42
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