计件工资可以主张劳动仲裁吗，未签劳动合同?
更新时间：2024-04-28 11:50:14人浏览
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计件工资可以主张劳动仲裁吗，未签劳动合同
3位律师解答
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可以主张劳动仲裁。未签劳动合同的情况下，只要能证明与公司存在劳动关系，如提供工资条、银行转账记录等证据，就有权申请劳动仲裁。若不及时处理，可能面临工资被拖欠、劳动权益受损等不良影响。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。
2024-04-28 11:47:44
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常见处理方式有：1）与公司协商解决；2）向劳动监察部门投诉；3）申请劳动仲裁。选择方式时，可先尝试协商，若无果则考虑投诉或仲裁，仲裁前需收集充分证据。具体选择应根据个人情况和实际需要。
2024-04-28 11:48:05
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可以主张劳动仲裁。具体操作：1）收集证据，如工资条、银行转账记录等；2）向劳动仲裁委员会提交申请，并附上相关证据；3）等待仲裁结果，如对结果不满可向法院提起诉讼。注意，未签劳动合同不影响劳动仲裁的申请，关键是要证明存在劳动关系。
2024-04-28 11:50:14
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