讨要工资。什么意思
更新时间：2024-04-28 11:16:03人浏览
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讨要工资。什么意思
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讨要工资是指劳动者向用人单位追讨未支付的工资。根据《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》和《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者可以通过向劳动行政部门投诉、申请调解、申请支付令或提起劳动争议仲裁等途径来维护自己的权益。如果用人单位拖欠工资，劳动者应及时采取行动，否则可能导致生活困难、法律权益受损等不良影响。
2024-04-28 11:13:42
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讨薪方法简述：
1. 投诉举报：向劳动行政部门反映用人单位拖欠工资情况。
2. 申请调解：向调解组织申请，促进双方达成和解协议。
3. 申请支付令：凭劳动关系证明和欠薪证据，向法院申请支付令。
4. 劳动仲裁：提交劳动仲裁申请书和相关证据，等待仲裁结果。
不同情况下，劳动者可根据自身需求和实际情况选择合适的方式。例如，若证据充分且金额明确，可直接申请支付令；若存在复杂争议，建议选择劳动仲裁。
1. 投诉举报：向劳动行政部门反映用人单位拖欠工资情况。
2. 申请调解：向调解组织申请，促进双方达成和解协议。
3. 申请支付令：凭劳动关系证明和欠薪证据，向法院申请支付令。
4. 劳动仲裁：提交劳动仲裁申请书和相关证据，等待仲裁结果。
不同情况下，劳动者可根据自身需求和实际情况选择合适的方式。例如，若证据充分且金额明确，可直接申请支付令；若存在复杂争议，建议选择劳动仲裁。
2024-04-28 11:14:05
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讨要工资的常见处理方式包括投诉举报、调解、申请支付令和劳动仲裁。具体选择应根据实际情况判断，例如：投诉举报适用于用人单位轻微违法情况；调解适用于双方愿意和解的情况；申请支付令适用于证据确凿、金额明确的情况；劳动仲裁则适用于复杂争议或前述方式无法解决问题的情况。
2024-04-28 11:16:03
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