试用期中途离职工资怎么算
更新时间：2024-04-28 08:22:04人浏览
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试用期中途离职工资怎么算
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试用期中途离职，工资依据劳动合同约定的试用期工资标准结算。依据《工资支付暂行规定》，解除劳动合同时用人单位应一次付清工资。若未及时支付，劳动者可能面临经济损失。
2024-04-28 08:19:59
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试用期离职工资按约定标准计算。处理方式通常有两种：一是与用人单位协商解决，二是向劳动监察部门投诉。选择时，可先尝试协商，若无果则考虑投诉。
2024-04-28 08:20:20
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试用期离职，工资按约定结算。具体操作：1. 提前3天通知用人单位解除合同；2. 确保3天期满后办理离职手续；3. 要求用人单位按出勤和约定工资标准结算工资；4. 如遇拒付，可向劳动监察部门投诉。不同情况下，处理方式可能有所不同，但核心是确保劳动者权益不受损害。
2024-04-28 08:22:04
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你好，按照约定的工资计算
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这是按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定的，所以看你们合同。
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按照你们约定的工资计算发放
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