与公司签订的保密协议合同，离职后不得在3公里内从事相关行业，辞职后在其他机构工作的保密协议合同有法律责任吗？
更新时间：2024-04-28 07:52:01人浏览
问题描述：
与公司签订的保密协议合同，离职后不得在3公里内从事相关行业，也不得在同行竞争公司工作。但是，辞职后在其他机构工作的保密协议合同有法律责任吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助135147人 · 响应时间 平均5分钟内
法律分析：离职保密协议是合法的。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条有规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。劳动者违反的，应当按照约定向用人单位支付违约金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
2024-04-28 07:52:01
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签订保密协议保密费的规定
现在随着经济的不断发展，科技的不断进步人们信息的交流也日益频繁，在上班的过程中一些员工与公司也会签订相关的保密协议，那么关于签订保密协议保密费的规定是怎样的呢，
保密合同
人浏览
员工违反保密协议，用人单位可以要求雇员承担违反保密协议约定的违约责任，如果保密协议中约定了违约金，则用人单位可以要求违约的雇员支付违约金。如果违约金畸高或者畸低
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在订立合同过程中的保密义务
在订立合同过程中的保密义务《中华人民共和国合同法》第四十三条规定，当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密，无论合同是否成立，不得泄露或者不正当地使用。泄露或者不正
合同订立的程序
人浏览
用人单位与职工签订、履行保密协议应当注意的问题
[前言]商业秘密是我国近年来比较热的一个词，商业秘密、保密协议和劳动争议这几个术语经常联系在一起，相关的案例也常见诸报端。本文主要从劳动法、民法和刑法等角度进行
著作权论文
人浏览
违反保密协议可能产生三种责任，民事责任、行政责任和刑事责任。违反保密协议首先要承担的是民事责任。保密协议是用人单位与劳动者就保守用人单位商业秘密而达成的合意，合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订公司保密协议注意事项
保密协议是对企业商业秘密进行保密，一般公司通过给予补偿来与劳动者签订保密协议，那签订公司保密协议注意事项有哪些呢？下面法律快车小编为你解答疑惑，希望对您有所帮助
劳动法
人浏览
违反保密协议可能产生三种责任，民事责任、行政责任和刑事责任。违反保密协议首先要承担的是民事责任。保密协议是用人单位与劳动者就保守用人单位商业秘密而达成的合意，合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违反保密协议可能产生三种责任，民事责任、行政责任和刑事责任。违反保密协议首先要承担的是民事责任。保密协议是用人单位与劳动者就保守用人单位商业秘密而达成的合意，合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，属于竞业禁止条款，有效。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
不给补偿你可以不签的
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
这个竞业限制的协议时间和补偿金的约定是合法的。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
签订保密协议的注意事项如下：1、每月的工资应该多出一个保密费；2、保密协议中应该规定离职后不能从事的职业范围；3、保密协议中应该规定离职后的脱密期。法律依据：《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：离职保密协议是合法的。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条有规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
停工留薪的原因是什么？如因交通事故，不能上班，损失事故方应承担
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询