假期工没签劳动合同被提前辞退怎么办
更新时间：2024-04-28 06:04:27人浏览
问题描述：
假期工没签劳动合同被提前辞退怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助165419人 · 响应时间 平均1分钟内
假期工如未签劳动合同被提前辞退，可以依据《中华人民共和国劳动合同法》保障自身权益。若用人单位无正当理由提前辞退，劳动者有权向当地劳动局投诉。单位超过一个月不满一年未签合同的，应支付两倍工资并补订合同。若劳动者无过错，单位无故解除劳动关系，劳动者还可以要求相应的经济补偿。不及时处理，可能会丧失合法权益和应有补偿。
2024-04-28 06:01:34
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助198981人 · 响应时间 平均3分钟内
假期工被提前辞退且无劳动合同，应首先保留工作证据，如工作服、打卡记录等。其次，与用人单位沟通了解辞退原因及补偿情况。若协商无果，可以向劳动监察部门投诉。如有必要，可申请劳动仲裁，要求支付应得工资、补偿等。在整个过程中，劳动者应保持冷静，依法维权，避免采取过激行为。
2024-04-28 06:01:45
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助154868人 · 响应时间 平均4分钟内
对于假期工未签劳动合同被提前辞退的情况，常见处理方式包括：与用人单位协商解决、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。选择时应先尝试友好协商；若无效，则考虑投诉或仲裁。劳动仲裁具有法律强制力，是维护劳动者权益的有效途径。
2024-04-28 06:04:27
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没签劳动合同被辞退，先要认定与单位存在劳动关系。认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；2、用人单位向劳动者发放
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有劳动合同被辞退，可以要求赔偿吗
没有劳动合同被辞退，可以要求赔偿吗我的妻子前两天被一家私营公司辞退。她在这家公司已经连续工作了5年，公司没给签订劳动合同，也没有上缴社会保险，而且基本工资五年内
解雇裁员
人浏览
不签合同辞退员工补偿金更高
市民关先生：我在一家饭店做厨师长，饭店一直没有与我签订劳动合同，后来又无故把我辞退，请问我能要求饭店给我赔偿吗?海润所鲁蕊律师：根据《劳动合同法》的相关规定，用
合同动态
人浏览
未签订劳动合同被辞退的，可以在未签订劳动合同的情况下，要求用人单位支付一个月以上不满一年的经济补偿金和双倍工资。根据我国有关法律规定，用人单位自用人之日起一个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是否有支付工资呢？
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：暑假工被无正当理由提前辞退可以获得一定的补偿，可以向当地劳动局投诉处理，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以要求支付工资和补偿
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，合同是如何约定的？
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
劳动者在劳动合同未到期时被公司辞退，如果是因为劳动者的过失行为被辞退的，公司不需要支付经济补偿金，但要及时为劳动者办理离职手续；如果被无过错性辞退的，则按照劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签订劳动合同被辞退，可以要求用人单位支付自用工之日起满一个月的后未签合同工作的双倍工资差额，以及解除劳动合同的经济补偿。用人单位拒不支付的可以申请劳动仲裁。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
