加班费不符合、月休未达标?
更新时间：2024-04-27 17:54:05人浏览
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加班费不符合、月休未达标
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当您的加班费不符合法定标准时，首先可以尝试与公司进行友好协商，明确加班费的具体计算方式和标准。如果协商无果，您可以向当地的劳动监察大队投诉，他们会对此进行调查并可能采取相应措施。此外，您还可以选择申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会对此争议进行调解或裁决。在此过程中，您可以引用《中华人民共和国劳动法》第四十四条，确保自己的权益得到合法保障。
2024-04-27 17:51:56
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如果公司未达标您的月休天数，首先，您可以查阅劳动合同或公司规章制度，了解关于休息日的约定。如果公司违反了约定，您可以与公司沟通协商，要求调整或补偿。如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在维权过程中，请保留好相关证据，如考勤记录、劳动合同等，以便证明自己的权益。
2024-04-27 17:52:04
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根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，用人单位应按照法定标准支付加班费。具体包括：延长工作时间的，应支付不低于工资的150%的报酬；休息日安排工作又不能补休的，应支付不低于工资的200%的报酬；法定休假日安排工作的，应支付不低于工资的300%的报酬。这些规定确保了劳动者在加班时能得到合理的经济补偿。
2024-04-27 17:54:05
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