1月15日入职一家公司，入职前谈的工资是6000/月，但实际上1月只发了1040 与公司沟通过公司无法向财务部申请不发工资 请问我这个应该如何解决呢？
更新时间：2024-04-27 17:00:43人浏览
问题描述：
1月15日入职一家公司，入职前谈的工资是6000/月，但实际上1月只发了1040
与公司沟通过公司无法向财务部申请不发工资
请问我这个应该如何解决呢？
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您的情况可举报公司。依据《劳动合同法》，工资应按月足额支付，不得克扣或拖欠。公司未支付足额工资，您有权向劳动局监察大队投诉。若不及时处理，公司可能面临法律处罚，您的权益也会持续受损。
2024-04-27 16:57:40
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针对公司欠薪问题，您可以选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择投诉可快速得到行政干预，而选择仲裁则通过法律程序解决，两者都能有效维护您的合法权益。
2024-04-27 16:58:04
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公司欠薪，您应采取行动：1.收集工资条、劳动合同等证据；2.与公司沟通，要求补发工资；3.若无果，向当地劳动监察部门投诉；4.考虑提起劳动仲裁或法律诉讼。不同情况下，您可根据实际选择最合适的解决方式。
2024-04-27 17:00:43
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