我因为自身疾病问题现在公司给我两条选择,一个是协商赔款离职,一个是调岗是否还可以走赔偿离职?
更新时间:2024-04-26 19:26:03人浏览
问题描述:
我因为自身疾病问题现在公司给我两条选择,一个是协商赔款离职,一个是调岗。我选了调岗。如果我选完调岗后,如果不能胜任,是否还可以走赔偿离职
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您选择调岗后,如不能胜任新岗位,仍有可能协商赔偿离职。依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,若经过调岗仍不能胜任工作,用人单位非过失性辞退时,应支付双倍赔偿金。若不及时处理此类情况,可能导致劳动纠纷和不良用工记录。
2024-04-26 19:23:57
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对调岗后不能胜任的情况,您通常有两种选择:一是与用人单位协商继续调整岗位,二是协商赔偿离职。选择应基于个人健康状况、新岗位的适应性和赔偿条件等综合考虑。务必与用人单位充分沟通,保障自身权益。
2024-04-26 19:24:06
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调岗后不能胜任,可再次协商或走赔偿离职。具体操作:1. 与用人单位沟通,表达困境和意愿;2. 协商调整岗位或提供培训支持;3. 若协商无果,依据《劳动合同法》提出赔偿离职要求;4. 双方达成协议后,办理离职手续并领取赔偿金。不同情况下,处理方式可能有所不同,建议咨询专业律师以获取更具体建议。
2024-04-26 19:26:03
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